Charla «El coste de no amamantar», con José María Paricio Talayero.
Pequeña descripción sobre la charla del Dr. José María Paricio en la asamblea General de la Federación. Abierta a todos los públicos.
Pequeña descripción sobre la charla del Dr. José María Paricio en la asamblea General de la Federación. Abierta a todos los públicos.
Nanocurso Fármacos y Lactancia Materna. Cada 1 de mes nuevo nanocurso de Lactancia Materna FEDALMA.
La Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna (Fedalma), en colaboración con la Cátedra Clínica Jurídica de la Universidad de Elche, ha llevado a cabo la II Edición de Iniciativas Jurídicas y Lactancia, con el objetivo de hacer una radiografía de la conciliación en España, así como proporcionar información y resolver dudas en relación a los derechos que existen durante la maternidad.
Durante el encuentro, en el que han estado presentes la portavoz de la Comisión de Conciliación, Igualdad y Lactancia de Fedalma, Lorena Prada; la presidenta de la Federación, Anaís Ferrández; y la secretaria de la Clínica Jurídica de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, Rosario Carmona; se han resuelto las dudas planteadas por las representantes de las asociaciones de apoyo a la lactancia participantes.
Este encuentro ha servido además para recoger todas las necesidades y dudas de las asociaciones, así como las propuestas de mejora, entre las que han destacado la necesidad de realizar un aumento en el permiso de maternidad actual a un mínimo de seis meses, algo que, en opinión de las asistentes, serviría para ayudar a las madres a mantener la lactancia cumpliendo con las recomendaciones de la OMS, que hablan de la lactancia exclusiva y a demanda durante el primer medio año de vida.
Asimismo, durante la reunión se han tratado temas como la necesidad de informar y formar a todos los trabajadores y sus superiores de la importancia de apoyar a las madres lactantes ofreciendo un tiempo y espacio adecuados para la extracción de la leche en el trabajo y de la importancia de proteger la lactancia materna frente a los riesgos laborales existentes.
De este encuentro se ha evidenciado que la normativa actual es insuficiente en cuanto a medidas de conciliación y de protección de la maternidad, por lo que se ha insistido en la necesidad de visibilizar y normalizar la lactancia en el lugar de trabajo así como en cualquier otro ámbito de la vida.
Al igual que en la primera edición del proyecto, se utilizarán todos los datos recogidos para actualizar la Guía Jurídica de Lactancia y se emitirá un informe de resultados que publicará la UMH de Elche.
Documentos y artículos relacionados con el proyecto de Iniciativas Jurídicas y Lactancia.
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Fedalma pone en marcha diferentes comisiones de trabajo 2021-2025, escribe a contacto@fedalma.org si quieres formar parte de alguna..
El pasado 20 de diciembre de 2021, tras la primera reunión de trabajo de la renovada junta directiva de FEDALMA, se han tratado varias cuestiones centradas en dar mayor representatividad a las asociaciones federadas, para ello pedimos vuestra implicación, hemos abierto los siguientes grupos y comisiones de trabajo, en las que esperamos que participéis de forma activa. Presidentas, tesoreras y secretarias podéis uniros para compartir y unificar esfuerzos, también se abren las comisiones de trabajo según las líneas estratégicas 2021-2025, donde pueden participar todas las socias dispuestas a aportar un voluntariado muy personal.
Fedalmajuntas para que se unan todas las presidentas, secretarias y tesoreras de las asociaciones federadas y trabajar en equipo de asociación a asociación, el enlace a este grupo de trabajo se facilita el primer trimestre del año a las asociaciones federadas, para cualquier cambio o dificultad escribir a contacto@fedalma.org
Comité ético Fedalma, en el que puede formar parte las personas de las juntas directivas de las asociaciones federadas, comunicarlo a través de fedalmajuntas o por correo contacto@fedalma.org
Para formar parte de cualquiera de estas comisiones de trabajo fedalma, sólo tienes que ser socia de una asociación federada y escribir a contacto@fedalma.org para solicitar enlace de telegram de la comisión, una vez entres a la comisión tendras las indicaciones en la descripción del grupo, o ancladas en la cabecera del canal, con indicaciones de la coordinadora y reuniones periódicas online según necesidades de la comisión, para un buen desarrollo y funcionamiento de la comisión de trabajo.
En funcionamiento
Comisión de trabajo Fedalma de Comunicación
Comisión de trabajo Fedalma de Lactocursos
Comisión de trabajo Fedalma de Conciliación, Igualdad y Familia
Comisión de trabajo Fedalma de Atención a Grupos y Nuevas Alianzas
Comisión de trabajo Fedalma de Subvenciones
Comisión de trabajo Fedalma de IHAN
Comisión de trabajo Fedalma de Congresos y Asamblea
Comisión de trabajo Fedalma de Amigas de la Lactancia Materna
Comisión de trabajo Fedalma de Proyectos de Asociaciones
Comisión de trabajo Fedalma de Conserjerias de Sanidad de CCAA
Comisión de trabajo Fedalma de OMS WABA
Además, el Comité Ético
Delegaciones
Delegación de financiación pública y privada
Delegación de formación asociativa y de lactancia materna
Delegación de comunicación interna y externa
Delegación de políticas y relaciones institucionales
Recuerda que tú eres fedalma, en la junta directiva de FEDALMA se aprobó abrir estos grupos de trabajo, pero tú tienes la última palabra, según la participación se pondrán o no en marcha, está en tu mano el rumbo que quieres para esta unión de asociaciones.
El proyecto Iniciativas Jurídicas y Lactancia 2021 se ha llevado a cabo gracias al convenio entre FEDALMA y la Cátedra Clínica Jurídica de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Ha dado como resultado un informe que recoge las dudas y necesidades que más se repitieron a lo largo de las 14 semanas de reuniones con las asociaciones que conforman FEDALMA, así como las propuestas de mejora para la configuración de un derecho igualitario.
Descarga : Informe Iniciativas Jurídicas y Lactancia
En este informe se aborda ampliamente la situación de las trabajadoras autónomas y las bonificaciones a las que pueden acceder. También se trata el tema de los riesgos laborales y la protección de la lactancia, aportando amplia información para que las mujeres puedan resolver dudas acerca de la presencia de riesgos en su puesto de trabajo y, así, poder luchar por tan merecida protección para ella y para su bebé. Asimismo se habla de las mejoras necesarias en derechos ya reconocidos, por ser éstos insuficientes y no cubrir las necesidades actuales. Se incluyen algunas propuestas que no son medidas laborales, pero que serían de gran utilidad a la hora de compaginar lactancia y trabajo.
De todas las preguntas y propuestas, extraemos una serie de conclusiones y lamentablemente la primera conclusión que se extrae de este trabajo es que no hay demasiado reconocimiento social del esfuerzo que realizan las mujeres que amamantan a sus hijos e hijas sin dejar de desarrollar sus carreras profesionales. En la era digital vuelve a ser necesario sensibilizar e incluso promover la empatía del ámbito del trabajo en el que la lactante debe tener un total nivel de protección.
Claramente se ha puesto de manifiesto que la regulación existente no soluciona la conflictividad que día a día se genera en nuestras empresas y de las que las asociaciones que han participado han ofrecido debida cuenta. Por eso, Además se incluyen sentencias favorables a la protección de la lactancia, en las cuales se exponen cuestiones muy importantes, que es necesario que conozcamos las mujeres, así como las personas que acompañan lactancias.
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Esta guía es el resultado de la solicitud de asistencia jurídica sobre lactancia en el ámbito laboral, la recopilación de las cuestiones reiteradas semanalmente y cuya respuesta no figura en la “Guía Jurídica de Lactancia 2020” elaborada el pasado año.
Por ese motivo, tras ofrecer las respuestas pertinentes, pasaran a incorporarse a la “Guía Jurídica de Lactancia 2021”.
Adjuntamos documento para su descarga de la Guía Jurídica de Lactancia actualizada con fecha de julio de 2021
Este documento vivo que se va actualizando y completando año a año, cuenta como valor máximo el hecho haber sido conformado gracias a las cuestiones formuladas por las mujeres asistentes a las sesiones.
Si algo hemos aprendido de la pandemia causada por el COVID-19 ha sido la utilización de las plataformas digitales, en este caso zoom, para acercarnos y posibilitar una participación cercana y accesible desde distintos puntos de España impensable en otra circunstancia.
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Documentos y artículos relacionados con el proyecto de Iniciativas Jurídicas y Lactancia.
Agenda Actividades de Lactancia Materna en España. AGENDA FEDALMA.
Todos los Recursos Jurídicos sobre Lactancia Materna WEB FEDALMA
Los otros beneficios de la lactancia materna, macro y micro economía de la lactancia materna. PODCAST FEDALMA