LA PROBLEMATICA DE CONCEDER PERNOCTAS EN NIÑOS LACTANTES

CASOS DESEPARACIÓN Y DIVORCIO DE LOS PADRES

La Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna, a través de Ana Pacheco, destacada abogada y experta en derecho familiar, ofreció recientemente una ponencia en el Colegio de Abogados de Elche abordando un tema delicado y de gran relevancia en los procesos de separación y divorcio: la concesión de pernoctas en niños lactantes. Este aspecto específico del derecho de familia ha generado amplio debate en los tribunales y entre los profesionales del sector, debido a su impacto en el bienestar infantil y la delicada situación emocional de los progenitores.

En su intervención, Pacheco subrayó que, aunque el régimen de visitas y pernoctas es un derecho fundamental para ambos padres, en el caso de los lactantes se debe tener en cuenta el principio de primacía del interés superior del menor. Explicó que la lactancia materna es un factor clave que muchas veces se pasa por alto en las decisiones judiciales. Estudios médicos y psicológicos respaldan que el vínculo materno durante esta etapa es crucial para el desarrollo físico y emocional del bebé. En este sentido, la separación prolongada de la madre puede tener un impacto significativo en la estabilidad emocional del niño.

Sin embargo, Pacheco también destacó la importancia del derecho de los padres a participar en la crianza de sus hijos desde las primeras etapas de
vida, incluidas las pernoctas. En este punto, subrayó que la legislación no siempre ofrece soluciones claras, y que cada caso debe ser evaluado individualmente para equilibrar el derecho del padre a convivir con su hijo y la necesidad del bebé de recibir cuidados constantes.

Ana Pacheco abogó por la implementación de planes parentales flexibles y personalizados que contemplen la realidad de cada familia, en lugar de adoptar una postura rígida sobre la imposibilidad o posibilidad de pernoctas. En los casos de niños lactantes, sugirió que los padres busquen acuerdos amistosos que incluyan la participación del padre en otras actividades y momentos del día, respetando las necesidades del niño. También resaltó la importancia de la mediación familiar para evitar que este tipo de conflictos afecten negativamente a los hijos.

Por último, Pacheco hizo un llamamiento a la formación continua de los abogados y jueces en aspectos relacionados con la lactancia, la psicología infantil y el desarrollo temprano, con el objetivo de mejorar la sensibilidad de los tribunales en la toma de decisiones que involucran a niños lactantes.

Esta ponencia fue bien recibida entre los asistentes, que elogiaron la visión integral de Pacheco y su enfoque en la búsqueda de soluciones que protejan, en primer lugar, el bienestar de los menores, sin descuidar los derechos y responsabilidades de ambos progenitores.

FEDALMA YA TIENE SU SALA DE LACTANCIA MÓVIL

Desde FEDALMA, Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a la
empresa SDL por habernos cedido una Sala de Lactancia Móvil. Esta iniciativa es un claro reflejo del compromiso de SDL con las madres trabajadoras y con la promoción de la lactancia materna en el ámbito laboral.

El proyecto de las Salas de Lactancia Móviles de SDL nace con el noble propósito de apoyar a las madres cuando se reincorporan al trabajo tras la baja por maternidad. Estas salas permiten que las madres puedan extraer su leche de manera cómoda y segura, y conservarla en perfectas condiciones hasta el final de su jornada laboral gracias a la nevera integrada. Este servicio no solo facilita la conciliación entre la vida laboral y familiar, sino que también contribuye a la salud y bienestar de los bebés, promoviendo una alimentación saludable desde sus primeros días.

Lo que hace a este proyecto aún más valioso es su enfoque en la sostenibilidad. Las Salas de Lactancia Móviles están construidas con materiales 100% reciclables y reciclados, incluyendo el uso de cartón ondulado Kraft para la estructura, frontal, techo, y mobiliario como sillones, sofás, mesas y muebles auxiliares. Además, estas salas son totalmente personalizables, lo que las hace adaptables a cualquier entorno laboral, siempre respetando el medio ambiente.

La inauguración de esta sala y su presentación al público la haremos el próximo día 2 de octubre en el Parque empresarial de Elche, en el vivero de empresas que generosamente nos han cedido un despacho para uso de nuestra Federación. Estamos ilusionadas y emocionadas ante este evento.

Enlace de inscripción al evento de inauguración:  https://forms.gle/M2KknA2Fou2DwwNh9

Fedalma quiere agradecer igualmente al Ayuntamiento de Elche y a la Universidad Miguel Hernández por la subvención concedida, que ha sido
fundamental para la realización del proyecto FEDALMA, cuyo objetivo es visibilizar y abordar las dificultades que enfrentan las madres cuando se reincorporan al trabajo. Gracias a esta colaboración, estamos un paso más cerca de construir un entorno laboral más inclusivo y consciente de las necesidades de las madres lactantes.


Este gesto de SDL no solo es un apoyo tangible a la lactancia materna, sino también una muestra de responsabilidad social corporativa que esperamos inspire a otras empresas a seguir su ejemplo. En nombre de todas las madres y familias a las que representamos, gracias por contribuir a que el regreso al trabajo sea más llevadero y compatible con el derecho de nuestros hijos e hijas a recibir leche materna.

Con esta acción, SDL se convierte en un aliado clave en la lucha por la visibilización y el apoyo a la lactancia materna en España, y FEDALMA se enorgullece de contar con su apoyo en esta misión.

Ana Pacheco Rodríguez
Vicepresidenta de Fedalma y abogada.
Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna.

Amamantar en las empresas, más allá de los derechos

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TALLER DE EMPLEABILIDAD PARA MADRES

Uno de los muchos objetivos de la federación es luchar por los derechos y la igualdad de oportunidades de las mujeres. Tras la experiencia de muchos años de acompañamiento a las madres lactantes, detectamos la necesidad de acompañarlas también en la reincorporación al mercado laboral, ya que surgen inseguridades y falsos mitos muy extendidos en la sociedad actual.

Este taller está dirigido a mujeres embarazadas, lactantes y/o con hijos en edad preescolar y escolar que se encuentren en desempleo y/o en búsqueda activa de empleo para mejora del puesto de trabajo. Con el objetivo de reducir las desigualdades en el ámbito laboral tras la maternidad y durante la lactancia.

Los objetivos generales del taller son: favorecer la inserción laboral de las mujeres que son madres, a través de la realización de talleres para el autoempleo y la mejora de su empleabilidad. Fomentar la creación de redes de apoyo entre las mujeres para el establecimiento de relaciones sociales y su empoderamiento, y reducir las desigualdades por cuestiones de género en el ámbito laboral, concretamente tras la maternidad y durante la lactancia.


Además, este taller  busca mejorar la situación de las mujeres y facilitar su participación laboral, así como visibilizar la necesidad de llevar a cabo este tipo de acciones para alcanzar la igualdad de género. Una acción que se enmarca en la Agenda de Desarrollo Sostenible propuesta por la ONU para 2030, al fomentar la igualdad de género, el trabajo decente y la reducción de las desigualdades.

Esta iniciativa surge a raíz de la «convocatoria de subvenciones a entidades sin fin de lucro de la provincia de Alicante con destino a programas y actividades en para la igualdad de oportunidades y prevención de la Violencia de Género, anualidad 2024», donde la Diputación de Alicante nos concedía la cuantía de 2.103,93€ para poder llevarla a cabo.

El taller está organizado para realizarlo durante dos semanas, desde el 26/08 – 06/07. ¡No te preocupes si todavía no te has inscrito, durante toda la primera semana, todavía estas a tiempo!

El taller consta de 4 módulos + uno extra sobre la gestión del tiempo y dos sesiones de zoom en directo.

  • Módulo 1. Empleabilidad y Mujer.
  • Módulo 2. Búsqueda de empleo y Formación.
  • Módulo 3. CV y Canales de empleo.
  • Módulo 4. Entrevista de trabajo y Autoempleo. 
  • Módulo (Extra). Gestión del tiempo. 

Recuerda que para poder inscribirte es necesario que lo hagas a través del código QR de la imagen principal o de este enlace ¡Inscribete!

Una vez hayas rellenado el formulario, no te olvides de entrar al canal de Telegram, es MUY IMPORTANTE, ya que es el medio que utilizamos para comunicarnos con el alumnado, enviar material, etc.

 

Ante cualquier duda, podéis contactar con la federación a través de contacto@fedalma.org o del número de teléfono 614313115.

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CELEBRANDO EL ALTRUISMO Y EL APOYO ENTRE MADRES

2 de Agosto Día Mundial de la Asesora de Lactancia

Cada año, en un día lleno de significado y gratitud, celebramos el Día Mundial de la Asesora de Lactancia. Esta jornada está dedicada a reconocer la labor invaluable de aquellas mujeres que, de manera altruista y voluntaria, dedican su tiempo y conocimientos para apoyar a otras madres en uno de los momentos más cruciales de la maternidad: la lactancia.

Las asesoras de lactancia son más que simples guías en el camino de la lactancia materna; son un faro de luz y apoyo para madres que, muchas veces, se sienten solas, abrumadas o inseguras en su capacidad para amamantar. Estas madres, que han recorrido su propio camino de lactancia, se forman con esmero y dedicación para convertirse en asesoras, ofreciendo no solo consejos técnicos, sino también un abrazo solidario y una palabra de aliento en los momentos de duda.

La lactancia materna es un acto natural y profundamente humano, pero no siempre es fácil. En una sociedad donde las presiones y expectativas son altas, y la información es a menudo contradictoria, muchas madres se encuentran navegando en un mar de incertidumbre. Aquí es donde entra en juego la importancia del entorno social y del apoyo comunitario. El respaldo de una asesora de lactancia, junto con el apoyo de familiares, amigos y otras madres, es crucial para que una mujer se sienta comprendida y respaldada en su decisión de amamantar.

El entorno social juega un rol esencial en el éxito de la lactancia. Una madre que se siente apoyada y valorada es más propensa a continuar con la lactancia, superando las dificultades que puedan surgir. Las asesoras de lactancia, al ser parte de este entorno, actúan como un pilar fundamental, ofreciendo no solo sus conocimientos, sino también su empatía y experiencia personal.

Es en estos momentos de conexión y apoyo donde se teje una red de solidaridad entre mujeres, fortaleciendo el lazo entre madres y creando una comunidad que valora y protege el acto de amamantar. Estas redes son vitales no solo para el éxito de la lactancia, sino también para el bienestar emocional y mental de las madres, quienes muchas veces enfrentan este desafío en soledad.

El Día Mundial de la Asesora de Lactancia es una ocasión para reconocer y agradecer a esas mujeres que, con su dedicación y altruismo, han hecho una diferencia significativa en la vida de tantas familias. Es un día para celebrar la solidaridad, el apoyo mutuo y la capacidad de transformar desafíos en oportunidades de conexión y crecimiento.

FEDALMA, la Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna, es una organización que agrupa y apoya a diversas asociaciones de grupos de madres dedicadas a la promoción de la lactancia materna en toda España. Desde su creación en 2003, FEDALMA ha jugado un papel crucial en el fomento y apoyo de la lactancia materna a través de diversas estrategias y acciones

Hoy, más que nunca, debemos valorar y fortalecer estas redes de apoyo, recordando que detrás de cada madre que amamanta hay una comunidad dispuesta a sostenerla. Gracias a las asesoras de lactancia por su entrega desinteresada, por ser la mano amiga que muchas madres necesitan, y por demostrar que la lactancia materna no es un camino que se recorre sola, sino una travesía compartida y apoyada por el amor y la comprensión de otras mujeres.

Ana Pacheco Rodriguez

Vicepresidenta de Fedalma

UN COMPROMISO CON LA IGUALDAD

El 30 de julio de 2024,  fue un día memorable para la comunidad universitaria y para todas las personas comprometidas con la igualdad de género y los derechos de las mujeres trabajadoras. La Universidad Miguel Hernández de Elche organizó un acto ejemplar en el que se otorgó una subvención a la Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna (FEDALMA). Este respaldo económico permitirá a FEDALMA desarrollar un proyecto crucial para avanzar en la igualdad de derechos laborales de las mujeres y la promoción de la lactancia materna en entornos laborales.

El proyecto subvencionado tiene como objetivo principal diseñar e implementar un plan de igualdad que garantice a las mujeres espacios dignos y adecuados en sus lugares de trabajo donde puedan extraerse leche materna sin necesidad de ocultarse en baños o enfrentarse a juicios sociales. Este es un paso vital hacia la normalización y el respeto por la lactancia materna, un derecho que no debería verse limitado por el entorno laboral.

El acto contó con la presencia de destacadas figuras de la Universidad y del ámbito municipal. Asistieron dos vicedecanos de la Universidad Miguel Hernández, la Regidora de Bienestar Social del Ayuntamiento de Elche, y un representante del Consejo Social de la Universidad. Cada uno de ellos manifestó su apoyo al proyecto y a la causa que FEDALMA defiende, reconociendo la importancia de crear entornos laborales inclusivos y respetuosos con los derechos de las mujeres.

Queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento a la Universidad Miguel Hernández de Elche por su generosa subvención y por el compromiso mostrado hacia la igualdad de género y el bienestar de las mujeres trabajadoras. La buena acogida que ha tenido nuestro proyecto refuerza nuestra determinación de seguir luchando por estos derechos y nos inspira a continuar trabajando para que más mujeres puedan disfrutar de un entorno laboral justo y digno.

Este acto no solo marca un hito en el apoyo a los derechos de la mujer, sino que también pone de manifiesto el papel fundamental que las instituciones educativas y municipales pueden desempeñar en la promoción de políticas de igualdad y de apoyo a la lactancia materna. Confiamos en que esta colaboración sea solo el comienzo de muchas más iniciativas conjuntas que sigan avanzando en la construcción de una sociedad más equitativa y respetuosa con los derechos de todas las personas.

Ana Pacheco Rodríguez

Vicepresidenta de Fedalma.

Semana Mundial de la Lactancia Materna – 2024

Desde la federación hacemos un llamado a la acción para gobiernos, organizaciones de salud, empleadores y comunidades a unir esfuerzos para eliminar las barreras que impiden la lactancia materna.

Buscamos testimonios, ¿nos ayudáis?

Buscamos relatos sobre la lactancia materna en todas las situaciones de la vida. ¡Esperamos vuestros relatos!

Carta abierta a los Sindicatos Españoles

Carta abierta a los sindicatos españoles sobre las necesidades y dificultades que encuentran las mujeres trabajadoras en este país.

Lactancia Materna en tándem

¡¡Nuevo lactocurso!! 15 lactoclases, 3h de duración y 30 días para realizarlo tras su compra. Con certificado de formación.

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