TALLER DE EMPLEABILIDAD PARA MADRES

Uno de los muchos objetivos de la federación es luchar por los derechos y la igualdad de oportunidades de las mujeres. Tras la experiencia de muchos años de acompañamiento a las madres lactantes, detectamos la necesidad de acompañarlas también en la reincorporación al mercado laboral, ya que surgen inseguridades y falsos mitos muy extendidos en la sociedad actual.

Este taller está dirigido a mujeres embarazadas, lactantes y/o con hijos en edad preescolar y escolar que se encuentren en desempleo y/o en búsqueda activa de empleo para mejora del puesto de trabajo. Con el objetivo de reducir las desigualdades en el ámbito laboral tras la maternidad y durante la lactancia.

Los objetivos generales del taller son: favorecer la inserción laboral de las mujeres que son madres, a través de la realización de talleres para el autoempleo y la mejora de su empleabilidad. Fomentar la creación de redes de apoyo entre las mujeres para el establecimiento de relaciones sociales y su empoderamiento, y reducir las desigualdades por cuestiones de género en el ámbito laboral, concretamente tras la maternidad y durante la lactancia.


Además, este taller  busca mejorar la situación de las mujeres y facilitar su participación laboral, así como visibilizar la necesidad de llevar a cabo este tipo de acciones para alcanzar la igualdad de género. Una acción que se enmarca en la Agenda de Desarrollo Sostenible propuesta por la ONU para 2030, al fomentar la igualdad de género, el trabajo decente y la reducción de las desigualdades.

Esta iniciativa surge a raíz de la «convocatoria de subvenciones a entidades sin fin de lucro de la provincia de Alicante con destino a programas y actividades en para la igualdad de oportunidades y prevención de la Violencia de Género, anualidad 2024», donde la Diputación de Alicante nos concedía la cuantía de 2.103,93€ para poder llevarla a cabo.

El taller está organizado para realizarlo durante dos semanas, desde el 26/08 – 06/07. ¡No te preocupes si todavía no te has inscrito, durante toda la primera semana, todavía estas a tiempo!

El taller consta de 4 módulos + uno extra sobre la gestión del tiempo y dos sesiones de zoom en directo.

  • Módulo 1. Empleabilidad y Mujer.
  • Módulo 2. Búsqueda de empleo y Formación.
  • Módulo 3. CV y Canales de empleo.
  • Módulo 4. Entrevista de trabajo y Autoempleo. 
  • Módulo (Extra). Gestión del tiempo. 

Recuerda que para poder inscribirte es necesario que lo hagas a través del código QR de la imagen principal o de este enlace ¡Inscribete!

Una vez hayas rellenado el formulario, no te olvides de entrar al canal de Telegram, es MUY IMPORTANTE, ya que es el medio que utilizamos para comunicarnos con el alumnado, enviar material, etc.

 

Ante cualquier duda, podéis contactar con la federación a través de contacto@fedalma.org o del número de teléfono 614313115.

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CELEBRANDO EL ALTRUISMO Y EL APOYO ENTRE MADRES

2 de Agosto Día Mundial de la Asesora de Lactancia

Cada año, en un día lleno de significado y gratitud, celebramos el Día Mundial de la Asesora de Lactancia. Esta jornada está dedicada a reconocer la labor invaluable de aquellas mujeres que, de manera altruista y voluntaria, dedican su tiempo y conocimientos para apoyar a otras madres en uno de los momentos más cruciales de la maternidad: la lactancia.

Las asesoras de lactancia son más que simples guías en el camino de la lactancia materna; son un faro de luz y apoyo para madres que, muchas veces, se sienten solas, abrumadas o inseguras en su capacidad para amamantar. Estas madres, que han recorrido su propio camino de lactancia, se forman con esmero y dedicación para convertirse en asesoras, ofreciendo no solo consejos técnicos, sino también un abrazo solidario y una palabra de aliento en los momentos de duda.

La lactancia materna es un acto natural y profundamente humano, pero no siempre es fácil. En una sociedad donde las presiones y expectativas son altas, y la información es a menudo contradictoria, muchas madres se encuentran navegando en un mar de incertidumbre. Aquí es donde entra en juego la importancia del entorno social y del apoyo comunitario. El respaldo de una asesora de lactancia, junto con el apoyo de familiares, amigos y otras madres, es crucial para que una mujer se sienta comprendida y respaldada en su decisión de amamantar.

El entorno social juega un rol esencial en el éxito de la lactancia. Una madre que se siente apoyada y valorada es más propensa a continuar con la lactancia, superando las dificultades que puedan surgir. Las asesoras de lactancia, al ser parte de este entorno, actúan como un pilar fundamental, ofreciendo no solo sus conocimientos, sino también su empatía y experiencia personal.

Es en estos momentos de conexión y apoyo donde se teje una red de solidaridad entre mujeres, fortaleciendo el lazo entre madres y creando una comunidad que valora y protege el acto de amamantar. Estas redes son vitales no solo para el éxito de la lactancia, sino también para el bienestar emocional y mental de las madres, quienes muchas veces enfrentan este desafío en soledad.

El Día Mundial de la Asesora de Lactancia es una ocasión para reconocer y agradecer a esas mujeres que, con su dedicación y altruismo, han hecho una diferencia significativa en la vida de tantas familias. Es un día para celebrar la solidaridad, el apoyo mutuo y la capacidad de transformar desafíos en oportunidades de conexión y crecimiento.

FEDALMA, la Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna, es una organización que agrupa y apoya a diversas asociaciones de grupos de madres dedicadas a la promoción de la lactancia materna en toda España. Desde su creación en 2003, FEDALMA ha jugado un papel crucial en el fomento y apoyo de la lactancia materna a través de diversas estrategias y acciones

Hoy, más que nunca, debemos valorar y fortalecer estas redes de apoyo, recordando que detrás de cada madre que amamanta hay una comunidad dispuesta a sostenerla. Gracias a las asesoras de lactancia por su entrega desinteresada, por ser la mano amiga que muchas madres necesitan, y por demostrar que la lactancia materna no es un camino que se recorre sola, sino una travesía compartida y apoyada por el amor y la comprensión de otras mujeres.

Ana Pacheco Rodriguez

Vicepresidenta de Fedalma

UN COMPROMISO CON LA IGUALDAD

El 30 de julio de 2024,  fue un día memorable para la comunidad universitaria y para todas las personas comprometidas con la igualdad de género y los derechos de las mujeres trabajadoras. La Universidad Miguel Hernández de Elche organizó un acto ejemplar en el que se otorgó una subvención a la Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna (FEDALMA). Este respaldo económico permitirá a FEDALMA desarrollar un proyecto crucial para avanzar en la igualdad de derechos laborales de las mujeres y la promoción de la lactancia materna en entornos laborales.

El proyecto subvencionado tiene como objetivo principal diseñar e implementar un plan de igualdad que garantice a las mujeres espacios dignos y adecuados en sus lugares de trabajo donde puedan extraerse leche materna sin necesidad de ocultarse en baños o enfrentarse a juicios sociales. Este es un paso vital hacia la normalización y el respeto por la lactancia materna, un derecho que no debería verse limitado por el entorno laboral.

El acto contó con la presencia de destacadas figuras de la Universidad y del ámbito municipal. Asistieron dos vicedecanos de la Universidad Miguel Hernández, la Regidora de Bienestar Social del Ayuntamiento de Elche, y un representante del Consejo Social de la Universidad. Cada uno de ellos manifestó su apoyo al proyecto y a la causa que FEDALMA defiende, reconociendo la importancia de crear entornos laborales inclusivos y respetuosos con los derechos de las mujeres.

Queremos expresar nuestro más profundo agradecimiento a la Universidad Miguel Hernández de Elche por su generosa subvención y por el compromiso mostrado hacia la igualdad de género y el bienestar de las mujeres trabajadoras. La buena acogida que ha tenido nuestro proyecto refuerza nuestra determinación de seguir luchando por estos derechos y nos inspira a continuar trabajando para que más mujeres puedan disfrutar de un entorno laboral justo y digno.

Este acto no solo marca un hito en el apoyo a los derechos de la mujer, sino que también pone de manifiesto el papel fundamental que las instituciones educativas y municipales pueden desempeñar en la promoción de políticas de igualdad y de apoyo a la lactancia materna. Confiamos en que esta colaboración sea solo el comienzo de muchas más iniciativas conjuntas que sigan avanzando en la construcción de una sociedad más equitativa y respetuosa con los derechos de todas las personas.

Ana Pacheco Rodríguez

Vicepresidenta de Fedalma.

Semana Mundial de la Lactancia Materna – 2024

Desde la federación hacemos un llamado a la acción para gobiernos, organizaciones de salud, empleadores y comunidades a unir esfuerzos para eliminar las barreras que impiden la lactancia materna.

Buscamos testimonios, ¿nos ayudáis?

Buscamos relatos sobre la lactancia materna en todas las situaciones de la vida. ¡Esperamos vuestros relatos!

Carta abierta a los Sindicatos Españoles

Carta abierta a los sindicatos españoles sobre las necesidades y dificultades que encuentran las mujeres trabajadoras en este país.

Asamblea General ¿Te la vas a perder?

Pequeña descripción sobre la charla del Dr. José María Paricio en la asamblea General de la Federación. Abierta a todos los públicos.

Lactancia Materna en tándem

¡¡Nuevo lactocurso!! 15 lactoclases, 3h de duración y 30 días para realizarlo tras su compra. Con certificado de formación.

Asamblea General ¿Te la vas a perder?

El próximo 2 de noviembre de 2024, se realizará en la ciudad de Elche la próxima asamblea general de la federación. ¡No te lo pierdas!

Cerrando la brecha: Apoyo a la lactancia materna una cuestión de justicia social.

Desde la Federación Española de Asociaciones Pro-Lactancia Materna nos unimos al llamado realizado por WABA para que los gobiernos, empresarios, sindicatos, organizaciones civiles, así como la sociedad en general se comprometan en reducir las desigualdades existentes para las madres trabajadoras.

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